Recht in der Personalarbeit III, wichtige Gesetze und Richtlinien
Modul-Nr: M-2483-6
Termine und Informationen:
| Termine: | 09.03.2026 Mo Di Mi Do Fr Sa So |
|---|---|
| Beschreibung: | Personalverantwortung im Unternehmen bedeutet, immer alle Beteiligten als mögliche Stakeholder eines Arbeitsverhältnisses –oder einer die Arbeitsverhältnisse betreffenden unternehmerischen Maßnahme – im Blick zu haben. Dazu gehören neben dem Arbeitnehmer auch Behörden, Gerichte und Institutionen, Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften und Verbände. Wo nötig, sind sie zu informieren oder zu beteiligen. Diese Prozesse sind in vielen Gesetzen und Richtlinien geregelt. In diesem Aufbaumodul erhalten Sie darüber einen Überblick. Es verlässt dabei die Sachbearbeiter-Ebene und rüstet Führungskräfte und das Management für die häufigsten Fälle. |
| Unterrichtsform: | E-Learning/ Blended Learning / Virtuelles Klassenzimmer |
| Unterrichtszeiten: | 08:00 – 16:00 Uhr |
| Abschluss: | Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung |
| Ort: | Z&P Schulung GmbH |
- Inhalte
- Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitnehmervertretung, Tarifrecht
- Arbeitsgerichtsbarkeit, Streitigkeiten
- Arbeitnehmerhaftung und Betriebsübergang
- Berufsausbildung - Ausbildungsverhältnisse
- Jugend- und Auszubildendenvertretung, Jugendarbeitsschutzgesetz
- AGG, Schwerbehinderte, Mutterschutz und Elternzeit
- Sozialgesetzbücher (SGB) 3-12 im Überblick
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung
- Arbeitnehmerüberlassung
- ZielgruppeDiese Weiterbildung wendet sich an Personalverantwortliche im Unternehmen.
- Zugangsvoraussetzungen
Vorausgesetzt werden PC- und MS-Office-Grundlagen sowie Online-Grundlagen, Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 und erste Berufserfahrung. Ebenso wichtig sind gute Grundlagen in der Personalorganisation und -verwaltung sowie Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts und des Individualarbeitsrechts.
- PerspektivenDiese aufbauende Orientierung in den Gesetzen zu Personalthemen ist hilfreich und wichtig für jeden Personalverantwortlichen im Unternehmen.
- FördermöglichkeitenBildungsgutschein, Qualifizierungschancengesetz, Berufsförderung (BFD) der Bundeswehr, Rehabilitationsförderung, Deutsche Rentenversicherung Bund
