Firmenangebote & Raumvermietung in Leipzig

• Für wen eignen sich die Firmenangebote von Z&P Schulung?

  Unsere Firmenangebote richten sich an Unternehmen jeder Größe, öffentliche Einrichtungen, Verbände und Institutionen, die ihre Mitarbeitenden gezielt weiterbilden oder moderne Räume für Schulungen, Prüfungen und Veranstaltungen nutzen möchten.

• Welche Formen von Firmenschulungen bieten Sie an?

  Wir bieten individuell geplante Firmenschulungen in Leipzig, Inhouse-Schulungen direkt in Ihrem Unternehmen sowie Online-Schulungen im virtuellen Klassenzimmer an. Auf Wunsch können Schulungen auch an einem externen Veranstaltungsort stattfinden. Zusätzlich sind offene Seminare und die Integration einzelner Mitarbeitender in laufende Kurse möglich.

• Wo finden die Schulungen statt?

  Je nach Bedarf können Schulungen

  • in unseren modernen Schulungsräumen in Leipzig,
  • als Inhouse-Schulung in Ihrem Unternehmen (deutschlandweit) oder
  • als Online-Schulung mit Live-Dozent:in
    durchgeführt werden.
• Welche Themen können als Firmenschulung gebucht werden?

  Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum – von IT & Office über kaufmännische Themen, Management & Führung, Kommunikation & Soft Skills bis hin zu branchenspezifischen Inhalten. Die Schulungen werden nach dem Baukastenprinzip zusammengestellt und in Inhalt, Niveau und Dauer an Ihr Unternehmen und die Vorkenntnisse Ihrer Mitarbeitenden angepasst.

• Ab wie vielen Teilnehmenden kann ich eine Firmenschulung buchen?

  Grundsätzlich können Sie Firmenschulungen bereits für eine einzelne Mitarbeiterin bzw. einen einzelnen Mitarbeiter buchen. Ob sich eine exklusive Einzelschulung oder eine Gruppenlösung anbietet, klären wir gemeinsam in der Beratung – abhängig von Thema, Umfang und Zielsetzung.

• Bieten Sie auch individuelle Schulungen für Fach- und Führungskräfte an?

  Ja. Wir konzipieren auf Wunsch maßgeschneiderte Trainings für Fach- und Führungskräfte, zum Beispiel zu Führungskompetenz, Kommunikation, Change-Management oder spezifischen Fachthemen. Umfang, Inhalte und Format (Präsenz, Inhouse, online) werden individuell mit Ihnen abgestimmt.

• Wie lange dauert eine Firmenschulung und wie werden Termine geplant?

  Die Dauer reicht von kompakten Workshops über Tagesseminare bis hin zu mehrtägigen oder modularen Schulungsreihen. Termine werden individuell mit Ihnen abgestimmt, sodass sie optimal zu Ihrem Betriebsablauf und den verfügbaren Zeiten der Teilnehmenden passen.

• Können Schulungen auch auf Englisch durchgeführt werden?

  Ja, vereinzelt können Schulungen auch in englischer Sprache angeboten werden. Ob ein bestimmtes Thema oder Seminar auf Englisch möglich ist, klären wir im Einzelfall – sprechen Sie uns hierzu gerne direkt an.

• Welche Räume können Unternehmen bei Z&P Schulung mieten?

  In Leipzig stehen Ihnen insgesamt 40 moderne Schulungsräume zur Verfügung:

  • Theorieräume mit aktueller Präsentationstechnik,
  • PC-Schulungsräume mit voll ausgestatteten Arbeitsplätzen und
  • Konferenzräume für Workshops, Tagungen und Meetings.
    Diese Räume können sowohl für unsere eigenen Firmenschulungen als auch zur reinen Raumvermietung für Schulungen, Prüfungen oder Veranstaltungen genutzt werden.
• Übernehmen Sie auch Technik, Organisation und Serviceleistungen?

  Ja. Wir unterstützen Sie auf Wunsch umfassend – von der Bereitstellung von Technik und Software über die Organisation von Catering und Parkplätzen bis hin zur Teilnehmerorganisation. Sie erhalten alles aus einer Hand und haben feste Ansprechpartner:innen.

   

• Wie läuft die Planung einer Firmenschulung ab?

  Zu Beginn klären wir in einer Bedarfsanalyse Ihre Ziele, Zielgruppe, Themenwünsche und das gewünschte Format (Präsenz, Inhouse, online). Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot. Nach Ihrer Freigabe übernehmen wir die Organisation von Trainer:in, Räumen, Technik und Materialien. Nach der Schulung holen wir Feedback ein und stellen auf Wunsch Teilnahmebescheinigungen oder Zertifikate aus.

• Wie kann ich ein Firmenangebot oder eine Raumvermietung anfragen?

  Sie erreichen uns telefonisch, per E-Mail oder über das Kontaktformular auf dieser Seite. Teilen Sie uns kurz mit, ob Sie eine Firmenschulung, eine Raumvermietung oder beides wünschen – sowie Thema, Teilnehmerzahl und gewünschten Zeitraum. Wir melden uns zeitnah mit einem passenden Vorschlag.

Professionelle Weiterbildung sichert Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg, der auch gesamtgesellschaftlich wichtig ist. Bund und Länder fördern deshalb mit zahlreichen Fördermöglichkeiten berufliche Weiterbildung für Beschäftigte in Unternehmen, indem sie die anfallenden Kosten dafür ganz oder teilweise übernehmen.

Im Folgenden einen Überblick über die Fördermöglichkeiten für Unternehmen. Natürlich beraten wir Sie hierzu gerne!

• Qualifizierungschancengesetz

  Gefördert werden Beschäftigte, die in Absprache mit Ihrem Arbeitgeber eine zukunftsorientierte Weiterbildung absolvieren möchten. Gefördert nicht nur die Kosten berufsbegleitender Weiterbildungen, sondern auch die Lohnkosten während der Weiterbildung. So können Arbeitnehmer ihre Arbeit während der Weiterbildung bei vollen Bezügen ruhen lassen, während der Arbeitgeber finanziell entlastet wird. Der Staat übernimmt je nach Betriebsgröße zwischen 15 % und 100 % der Weiterbildungskosten. Unabhängig davon kann der Zuschuss bei älteren und schwerbehinderten Menschen bis zu 100 % betragen. Die Lohnkosten während der Weiterbildung werden mit 25 % bis 75 % je nach Betriebsgröße bezuschusst. Wichtiges Kriterium für die Förderung: Die letzte vergleichbare Weiterbildung oder ursprüngliche Ausbildung muss mindestens vier Jahre zurückliegen. Informationen zu Ihren konkreten individuellen Fördermöglichkeiten durch das Qualifizierungschancengesetz erhalten Sie über den Arbeitgeber-Service (AGS) der Agentur für Arbeit.

  Wenn Sie weitere Informationen zu Fördermöglichkeiten benötigen, beraten wir Sie gerne!

• Weiterbildungsförderung während der Kurzarbeit

  In Zeiten der Kurzarbeit profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter von verlängerten Bildungsprämien, Transformationszuschüssen und Perspektivqualifizierungen sowie vereinfachten Bewilligungsverfahren. Als Arbeitgeber dürfen Sie sich zusätzlich über Lohnkostenzuschüsse während der Weiterbildung freuen. Außerdem besteht eine Erstattungsmöglichkeit der Sozialversicherungsbeiträge bis zu 100 % (ab Juli 2021).Mehr Informationen dazu erhalten sie auf der Homepage der Bundesregierung.

  Wenn Sie weitere Informationen zu Fördermöglichkeiten benötigen, beraten wir Sie gerne!

   

• Förderung für Rehabilitanden

  Als Arbeitgeber können Sie Ausbildungs- und Eingliederungszuschüsse für in Ihrem Unternehmen tätige Rehabilitanden erhalten, indem Sie über Betriebsärzte, Berufsgenossenschaften, das betriebliche Eingliederungsmanagement oder den Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit auf den möglichen Reha-Bedarf bei Arbeitnehmern hinweisen. Um eine berufliche Rehabilitation beantragen zu können, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Die Ausbildungs-, Arbeits-, Berufs- oder Erwerbsfähigkeit ist wegen Krankheit oder körperlicher, geistiger oder seelischer Behinderung erheblich gefährdet oder gemindert. Es sind besondere Hilfen zur dauerhaften Eingliederung in Ausbildung, Arbeit und Beruf erforderlich. Der Erhalt des Arbeitsplatzes bei bestehender teilweiser Erwerbsminderung ist durch die berufliche Rehabilitation möglich. Die Kosten werden je nach individuellem Fall von folgenden Trägern übernommen: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung / Berufsgenossenschaft (bei Berufskrankheit, Arbeit- oder Wegeunfall), Deutsche Gesetzliche Rentenversicherung (DRV), Agentur für Arbeit oder Jobcenter, Private Versicherungsanstalten (PVN) bei abgeschlossener Berufsunfähigkeitsversicherung.

  Wenn Sie weitere Informationen zu Fördermöglichkeiten benötigen, beraten wir Sie gerne!