Personaldienstleistungskaufmann /-frau (IHK)

LLL:EXT:cs_zp_courses/Resources/Private/Language/locallang.xlf:funding_description Bei erfolgreichem Abschluss einer Umschulung bekommen Sie eine Weiterbildungsprämie von bis zu 2500€

Termine und Informationen:

Termine:

24 Monate

Beschreibung:

Personaldienstleistungskaufleute beherrschen die operativen und administrativen Prozesse der Personalarbeit im eigenen Unternehmen und kennen sich in ihrer Einsatzbranche aus. Sie gestalten eigenverantwortlich die Entscheidungen in der Personalsituation mit all ihren Teilaufgaben wie Anwerbung, Einsatzbegleitung und Sachbearbeitung und sie kennen die Situation ihrer Kunden mit den Schwerpunkten der Arbeitsplatzanalyse, Prozesskettenanalyse, Angebotsvorbereitung und Kundenzufriedenheit. Sie zeichnen sich durch fachspezifische Kommunikations- und Managementkompetenzen aus, beherrschen den Umgang mit betriebswirtschaftlichen Steuerungsdaten, die Rechtsanwendungen und die Fachinhalte einer Fremdsprache.

Die hier konzipierte 24-monatige Umschulungsmaßnahme beinhaltet eine intensive Ausbildung, in der die Teilnehmer Fachkompetenz in den Bereichen Personalwirtschaft und Recht erwerben und zielorientierte Methoden der Personalanwerbung, -auswahl, -führung, -verwaltung, -entwicklung und Vermittlung von Personal anzuwenden lernen. Darüber hinaus werden sie befähigt, Auftragsakquisition und Verhandlungsführung mit Kunden erfolgreich zu gestalten sowie die Strukturen des Arbeitsmarktes zu bewerten und Schlussfolgerungen für die erforderliche Personalentwicklung abzuleiten.

Zudem bieten wir unseren Kursteilnehmern innerhalb der Umschulung die Möglichkeit, auch den IHK-Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß Berufsbildungsgesetz und erlassener Ausbildungs-Eignungsverordnung (AEVO) zu erwerben.

Unterrichtsform:

Vor-Ort-Vollzeit

Unterrichtszeiten: 07:30 - 14:45 Uhr
Abschluss:

Kammerprüfung & trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Ort:

Z&P Schulung GmbH
Rabensteinplatz 1
04103 Leipzig

Kurs anfragen
zur Merkliste hinzugefügt
Kurs merken

Infoblatt downloaden

  • Inhalte

    Ausbildungsinhalte

    • Grundlagen der betrieblichen Personalwirtschaft
    • EDV- Grundlagen für das Personalwesen
    • Personalplanung, -entwicklung und -controlling
    • Personalbeschaffung, Akquisition von Kundenaufträgen und Personalauswahlverfahren
    • Personalarbeit und Organisationsentwicklung im Unternehmen steuern
    • Rechtsverordnungen in der Personalwirtschaft
    • Rechnungswesen – Finanzbuchhaltung in der Personalwirtschaft
    • Lohn- und Gehaltsrechnung mit EDV Anwendersoftware
    • Vertiefende EDV – Anwendungen für das Personalwesen
    • Büroorganisation und Kommunikation
    • Gesprächsführung, -steuerung bei Präsentationen und im Bewerbungsprozess
    • Wirtschaftsenglisch für Büro / Sekretariat
    • Marketing – Dienstleistungsmarketing für kaufmännische Fachkräfte
    • Berufspraktische Übungsfirma für Personaldienstleister
    • Projektplanung und Qualitätsmanagement in Unternehmen
    • Vorbereitung auf die Prüfung nach Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)
    • Kernqualifikation, Projektarbeit zur Prüfungsvorbereitung für Personaldienstleistungskaufleute IHK
    • Fachqualifikation zur Prüfungsvorbereitung für Personaldienstleistungskaufleute IHK
    • Betriebliches Praktikum
  • Zielgruppe

    Für das Erlernen des Ausbildungsberufs Personaldienstleistungskaufmann/-frau sind keine besonderen Zugangsvoraussetzungen erforderlich. Rechtlich ist keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben. Von Vorteil ist ein sicheres, wortgewandtes und verbindliches Auftreten, da Verhandlungen mit vielen unterschiedlichen Menschen in verschiedenen anspruchsvollen Situationen zum Berufsbild des angehenden Personaldienstleisters gehören.

  • Zugangsvoraussetzungen

    Allen Interessierten stehen wir in einem persönlichen Gespräch zur Abklärung ihrer individuellen Teilnahmevoraussetzungen zur Verfügung.

  • Perspektiven

    Im Personalbereich werden gut ausgebildete Fachkräfte mit neuen Fertigkeiten benötigt. Standen in der Vergangenheit die administrativen Aufgaben im Vordergrund, wie z.B. Gehalts- und Urlaubsplanungen, übernimmt das Personalwesen heute eine strategische Schlüsselrolle für die betrieblichen Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungswesen.

  • Fördermöglichkeiten
    • Agentur für Arbeit
    • Jobcenter
    • Qualifizierungschancengesetz
    • Rententräger
    • andere unter Umständen möglich

Weitere Kurse

Vorbereitungslehrgang auf eine Maßnahme zum Erwerb des Hauptschulabschlusses

Ziel der Maßnahme ist es, Ihre Grundkompetenzen so zu stärken, dass Sie im Anschluss eine abschlussbezogene Weiterbildung erfolgreich durchführen können. 
Mehr dazu erfahren

Kaufmann / Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement - FR Außenhandel (IHK)

Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement kaufen Waren bei den Herstellern ein und verkaufen sie an Handels-, Handwerks- und Industrieunternehmen weiter, in der Fachrichtung Außenhandel mit Schwerpunkt im internationalen Handel. Sie beraten die Kunden umfassend über die Eigenschaften der Waren und sorgen für eine termingerechte Lieferung an den richtigen Ort. Für den Wareneinkauf ermitteln sie…
Mehr dazu erfahren

Allgemeiner Integrationskurs (BAMF) - Vormittagskurs

Was ist ein Integrationskurs? Der Integrationskurs besteht aus einem Sprachkurs mit 600 Unterrichtsstunden und einem Orientierungskurs mit 100 Unterrichtsstunden. Abschluss: Der Sprachkurs endet mit der Prüfung Deutsch für Zuwanderer, der Orientierungskurs mit der Prüfung Leben in Deutschland. Werden beide Prüfungen bestanden, erhält man das Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme am…
Mehr dazu erfahren