AEVO (AdA-Schein) – Kurs zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung
Termine und Informationen:
| Termine: | 26.09.2026 |
|---|---|
| Beschreibung: | Diese Schulung bereitet Ihre Mitarbeitenden gezielt auf die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO (AdA-Schein) vor. Vermittelt werden alle vier Handlungsfelder der Ausbildereignungsverordnung, sei es von der Planung und Vorbereitung der Ausbildung über die Durchführung im Betrieb bis hin zum Abschluss. Praxisnahe Beispiele und die gezielte Prüfungsvorbereitung auf den schriftlichen und praktischen Teil sorgen dafür, dass zukünftige Ausbilderinnen und Ausbilder sicher und souverän in die Prüfung gehen. |
| Unterrichtsform: | Präsenzunterricht |
| Unterrichtszeiten: | Vollzeit: Mo-Fr (08:00-16:00); Teilzeit: Di, Do (17:00-20:30) + Sa (08:00-15:00) |
| Ort: | Z&P Schulung GmbH |
- Inhalte
- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung mitwirken
- Ausbildung durchführen
- Ausbildung abschließen
- Prüfungsvorbereitung AEVO (schriftlich und praktisch)
Der konkrete Ablauf (Intensität, Umfang, Inhouse-/Offenformat) kann auf den Bedarf Ihres Unternehmens abgestimmt werden.
- Zielgruppe
- Fachkräfte, die künftig als Ausbilderinnen oder Ausbilder tätig sein wollen
- Mitarbeitende mit geplanter oder bereits übertragener Ausbildungsverantwortung
- Nachwuchsführungskräfte, die Ausbildung als Bestandteil ihrer Rolle übernehmen
- Unternehmen, die ihre betriebliche Ausbildung strukturiert, rechtssicher und qualifiziert aufstellen möchten
- Zugangsvoraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation (je nach Kammeranforderung)
- Interesse an der Übernahme von Ausbildungsverantwortung im Unternehmen
- Grundkenntnisse betrieblicher Abläufe
Gerne klären wir im Vorfeld, ob die formalen Voraussetzungen für die Zulassung zur AEVO-Prüfung bei der zuständigen Kammer erfüllt sind.
- Perspektiven
Nach der Schulung und bestandener AEVO-Prüfung können die Teilnehmenden:
- die Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) erfolgreich nachweisen
- Auszubildende im Betrieb rechtssicher, strukturiert und pädagogisch fundiert anleiten
- Ausbildungsprozesse planen, durchführen und dokumentieren
- zur Qualitätssicherung und Attraktivität der betrieblichen Ausbildung beitragen
- die Basis für eine professionelle Nachwuchssicherung im Unternehmen legen.
