Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung

Modulnummer: M-2776-2

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Termine und Informationen:

Termine:

23.05.2022
23.05.2022
20.06.2022

2 Wochen in Vollzeit
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Mo Di Mi Do Fr Sa So

Beschreibung: Zu den Kernaufgaben der Personalverwaltung im Unternehmen gehören die Bereiche Personalbeschaffung und Personalentwicklung. Sie sichern die Produktivität des Unternehmens in besonderem Maße.

Eine sorgfältige Planung und die Durchführung und Überwachung der Prozesse entscheiden wesentlich, ob sie gelingen und ob die Unternehmensziele erreicht werden können. Rechtliche Fragen im Personalbeschaffungsprozess müssen berücksichtigt werden, um finanziellen Schaden für das Unternehmen zu vermeiden.
Unterrichtsform:

E-Learning/ Blended Learning / Virtuelles Klassenzimmer

Unterrichtszeiten: 08:00 – 16:00 Uhr
Abschluss:

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Ort:

Z&P Schulung GmbH
Rabensteinplatz 1
04103 Leipzig

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  • Inhalte
    Recruiting:


    Recruiting-Workflow
    Anforderungsprofile
    Stellenanzeigen und Recruitingkanäle
    Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding



    Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern:


    Beurteilungssysteme und Anforderungsanalyse
    Kompetenzermittlung
    Weiterbildung, betriebliche Bildungsarbeit
    Traineeprogramme
  • Zielgruppe
    Der Kurs wendet sich an Personalsachbearbeiter und Personalmanager.
  • Zugangsvoraussetzungen
    Vorausgesetzt werden PC-Kenntnisse, Grundkenntnisse in Office, Online-Grundlagen, Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung sowie Basiskenntnisse in der Personalverwaltung und -organisation sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil.

    Allen Interessierten stehen wir in einem persönlichen Gespräch zur Abklärung ihrer individuellen Teilnahmevoraussetzungen zur Verfügung.
  • Perspektiven
    Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen Qualifikationen, die zu den wichtigen Anforderungen sowohl bei Personalsachbearbeitern als auch bei Personalmanagern gehören. Es besteht regionsunabhängig und branchenübergreifend ein großes Stellenangebot.

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