Integrationscoaching zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (A566)
075/5001/25
Termine und Informationen:
| individuell | |
| Beschreibung: | Waren Arbeitsuchende längere Zeit nicht am Arbeitsmarkt aktiv, ist es für die Betroffenen mitunter sehr schwer, eine Arbeit zu finden. Im Rahmen eines (mehrmonatigen) Integrationscoachings (als Einzelcoaching mit einem erfahrenen Coach) ist es das Ziel, diese Hemmnisse zu beseitigen und so die Grundvoraussetzungen für eine Arbeits-Aufnahme zu schaffen. Das Coaching findet in Form einer individuellen Prozessberatung mit regelmäßigen Terminen statt, in denen der Teilnehmer von einem erfahrenen Coach aktiviert und motiviert wird, seine Probleme zu erkennen und anschließend selbst neue Perspektiven und Handlungsoptionen anhand der persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln und umzusetzen. |
| Unterrichtsform: | Auf Anfrage |
| Unterrichtszeiten: | 07:30 - 14:45 Uhr (nach individueller Vereinbarung) |
| Abschluss: | Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung |
| Ort: | Z&P Schulung GmbH |
- Inhalte
- A566/1: Dig-Check (individuelles Einzelcoaching)
- A566/2: Jobcoaching Migra-Plus (3 Monate)
- A566/3: ICO Integrationscoaching (1 Monat)
- A566/4: ICO Integrationscoaching (3 Monate)
- A566/5: ICO Integrationscoaching (6 Monate)
- A566/6: JobCoaching Gruppe
Unsere persönliche Beratung findet im Einzelgespräch oder in der Gruppe in unseren Räumen, bei Ihnen Zuhause und fast überall, wo wir Sie unterstützen können, statt. Seit über 15 Jahren hören wir Menschen zu, die ihre Situation häufig als unlösbar erleben. Zu unserem Team gehören Sozialpädagogen, Familientherapeuten, Psychologen, Mediatoren, Trainer der gewaltfreien Kommunikation, Rentenberater, Pädagogen, Dolmetscher, Ärzte und Coaches.
- Zielgruppe
Arbeitssuchende, die bereits lange Zeit keiner geregelten Tätigkeit nachgegangen sind und Arbeitssuchende mit unterschiedlichen Vermittlungshemmnissen.
- Zugangsvoraussetzungen
Allen Interessierten stehen wir in einem persönlichen Gespräch zur Abklärung ihrer individuellen Teilnahmevoraussetzungen zur Verfügung.
- Perspektiven
Durch einen nachhaltig erfolgreichen Veränderungsprozess soll eine Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt gewährleistet werden.
- Fördermöglichkeiten
Fördermöglichkeiten: AVGS, § 45 Abs.1 S.1 Nr.1 SGB III, § 45 Abs.1 S.1 Nr.2 SGB III
