Management- und Führungskräfteentwickung I

Modul-Nr: Z-M-3110

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Termine und Informationen:

12 Wochen in Vollzeit

Beschreibung: Neben ihrem fachlichen Spezialwissen benötigen Führungskräfte und Manager viele fächerübergreifende Kenntnisse und vor allem (Berufs-) Erfahrung. In diesem Kurs erwerben oder vervollständigen Sie ein Fundament an betriebswirtschaftlichem Grundlagenwissen und machen sich viele Begriffe zu eigen, denen Sie in der Management-Etage häufig begegenen werden. Sie erwerben Kenntnisse im Personalmanagement und in der Personalorganisation, soweit Sie diese in der Managementebene benötigen und erhalten einen Einstieg in das klassische Projektmanagement nebst der Projektmanagement Software MS Project.
Unterrichtsform:

E-Learning/ Blended Learning / Virtuelles Klassenzimmer

Unterrichtszeiten: 08:00 – 16:00 Uhr
Abschluss:

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Ort:

Z&P Schulung GmbH
Rabensteinplatz 1
04103 Leipzig
Kurs anfragen
allgemeiner Ansprechpartner Z&P Schulung Leipzig

Ihr Ansprechpartner

Thomas Backsmann

0341 - 22 631-25
thomas.backsmann(at)zp-schulung.de

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  • Inhalte
    Betriebswirtschaftliche Grundlagen
    Grundlegendes Wissen für die Personalarbeit
    Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalmarketing
    Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Zeitarbeit
    Projektmanagement Basics und Einführung in MS Project
  • Zielgruppe
    Angesprochen sind Berufserfahrene mit unterschiedlicher Vorbildung, die erste Erfahrung mit Personalverantwortung und Führungsaufgaben haben und in das Management aufsteigen wollen.
  • Zugangsvoraussetzungen
    Neben guten Deutschkenntnissen (B2) werden mindestens ein Schulabschluss SEK-I mit Qualifikation für SEK-II oder eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute PC- und MS-Word-Kenntnisse vorausgesetzt. Für die Zertifikatsprüfung der IBH (Credit-Points) sind bei nicht nachweisbarer Hochschulreife neben einer Berufsausbildung mindestens 3 Jahre Berufserfahrung nachzuweisen.


    Allen Interessierten stehen wir in einem persönlichen Gespräch zur Abklärung ihrer individuellen Teilnahmevoraussetzungen zur Verfügung.
  • Perspektiven
    Die aktuelle Relevanz von hochqualifizierten Führungskräften wird durch die vielen offenen Stellenangebote bewiesen.

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