Fortbildung in Leipzig

Die Weiterbildung und Umschulung in Leipzig werden umfassend gefördert, wobei eine vollständige Übernahme der Kosten möglich ist. Je nach Zielgruppe (Arbeitsuchende, Beschäftigte, Unternehmen, Reha) stehen verschiedene Förderprogramme zur Verfügung, darunter Bildungsgutschein (Agentur für Arbeit/Jobcenter), Prämien bei bestandenen Prüfungen, Weiterbildungsgeld sowie Zuschüsse zu Kurs- und Lohnkosten (z. B. nach dem Qualifizierungschancengesetz).

Im folgenden Überblick finden Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten für Weiterbildungen, Fortbildungen und Umschulungen. Bitte beachten Sie, dass die Prüfung und Genehmigung der jeweiligen Förderung immer durch den zuständigen Kostenträger erfolgt.

Bei der Auswahl und Beantragung der passenden Förderung begleiten und beraten wir Sie.

• Für Arbeitsuchende

  Bildungsgutschein

  Zielgruppe: Arbeitslosengeld- (Agentur für Arbeit) und Bürgergeldbeziehende (Jobcenter)

  Leistung: bis zu 100% Kostenübernahme für Umschulung und Weiterbildung

  Begleitleistung: ALG/Bürgergeld und Fahrtkosten laufen weiter; ALG-Bezug verlängert sich während der Maßnahme

  Ablauf: Beratung → Bildungsgutschein → Rückgabe an Kostenträger → Start

  Weitere Details: Agentur für Arbeit

  Umschulungsprämie (Weiterbildungsprämie)

  Leistung: 1.000€ bei bestandener Zwischenprüfung, 1.500€ bei bestandener Abschlussprüfung

  Voraussetzung: Abschlussbezogene Maßnahme (Umschulung/Weiterbildung mit Berufsabschluss)

  Weitere Details: Agentur für Arbeit

  Weiterbildungsgeld

  Leistung: 150€ pro Monat, zusätzlich zum Regelbedarf

  Voraussetzung: Abschlussbezogene Maßnahme (Umschulung/Weiterbildung mit Berufsabschluss)

  Dauer: Auszahlung entsprechend der Maßnahmedauer (z.B. 24 Monate bei 24-monatiger Umschulung)

  Weitere Details: Agentur für Arbeit

  Weiterbildungsstipendium

  Zielgruppe: Junge Fachkräfte nach besonders erfolgreichem Abschluss einer Berufsausbildung (typisch: Alters-/Leistungsgrenzen)

  Förderung: Fachliche Aufstiegsweiterbildungen (Techniker, Meister, Fachwirt) und fachübergreifende Kurse (EDV, Sprachen)

  Umfang: Mehrjährige Förderung mit festem Budgetrahmen; mehrere Maßnahmen kombinierbar

  Antrag: Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) im Auftrag des BMBF

  Hinweis: Besonders geeignet für leistungsstarke Absolventinnen/Absolventen; ergänzend zu oder unabhängig von Bildungsgutscheinen

  Weitere Details: Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung

  Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)

  Förderung: Aktivierung, individuelles Coaching, fachliche Weiterbildung nach Bedarf, Vorbereitung Umschulung, Vermittlung spezieller Kenntnisse

  Hinweis: Z&P ist als Träger für AVGS-Maßnahmen zugelassen

  Weitere Details:  Agentur für Arbeit

  Zukunftsstarter

  Zielgruppe: ab 25 Jahre ohne Schulabschluss bzw. mit Förderbedarf

  Förderung: Maßnahmen in Richtung Berufsabschluss (Externenprüfung, Teilqualifikationen, Grundkompetenzen, Umschulungen)

  Weitere Details:  Agentur für Arbeit

   

  Wir unterstützen Sie bei der Beantragung Ihrer Förderung.

• Für Berufstätige

  Qualifizierungschancengesetz

  Ziel: Zukunftsorientierte Weiterbildung zur Arbeitsplatzsicherung

  Kurskosten-Zuschuss: ca. 15 - 100% (abhängig von Betriebsgröße und Personengruppe)

  Lohnkosten-Zuschuss: ca. 25 - 75% (abhängig von Betriebsgröße)

  Voraussetzungen: Die letzte vergleichbare Weiterbildung oder ursprüngliche Ausbildung muss mindestens 4 Jahre zurückliegen

  Weitere Details: Arbeitgeber-Service (AGS) der Agentur für Arbeit

  Bildungsgutschein

  Zielgruppe: Beschäftigte, deren Arbeitsplatz gesichert/erhalten werden soll

  Leistungen: Förderung bis zu 100 %, auch berufsbegleitend möglich

  Antrag: Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit

  Weitere Details: Arbeitgeber-Service (AGS) der Agentur für Arbeit

  Aufstiegs-BAföG

  Ziel: Aufstiegsfortbildungen (Meister, Fachwirt, Techniker u. ä.)

  Zielgruppe: Nicht-akademischer Bereich, Voll- oder Teilzeit

  Antrag: Wohnsitz-Bundesland

  Weitere Details: aufstiegs-bafoeg.de 

   

  Förderung für Ihre berufliche Entwicklung besprechen.

• Für Unternehmen

  Qualifizierungschancengesetz

  Kurskosten-Zuschuss: ca. 15 – 100 %

  Lohnkosten-Zuschuss: ca. 25 – 75 %

  Hinweis: Vereinbarung mit Mitarbeitenden, Förderquote abhängig von Betriebsgröße/Personengruppe

  Weitere Details: Arbeitgeber-Service (AGS) der Agentur für Arbeit

  Weiterbildungsförderung während der Kurzarbeit

  Leistungen: verlängerte Bildungsprämien, Transformationszuschüsse, Perspektivqualifizierungen, vereinfachte Bewilligungsverfahren

  Zuschüsse: 67 % des ausgefallenen Nettoentgelts bei Beschäftigten mit Kind (für das Anspruch auf Kindergeld oder Kinderfreibetrag besteht), bei allen anderen Beschäftigten sind es 60 %

  Dauer: 24 Monate (bis Dezember 2025), 12 Monate (ab Januar 2026)

  Weitere Details: Service der Agentur für Arbeit

  Förderung für Rehabilitanden

  Zuschüsse: Ausbildungs- und Eingliederungszuschüsse

  Voraussetzung:Ausbildungs-, Arbeits-, Berufs- oder Erwerbsfähigkeit ist wegen Krankheit oder körperlicher, geistiger oder seelischer Behinderung erheblich gefährdet oder gemindert

  Hinweis: Diagnose/Bedarf über Betriebsärzte, BG, BEM, AGS; Kostenträger je nach Fall (Berufsgenossenschaft, Deutsche Gesetzliche Rentenversicherung, Agentur für Arbeit/Jobcenter, private Versicherungen (Berufsunfähigkeitsversciherung))

   

  Förderstrategie für Ihr Unternehmen abstimmen.

• Für Reha-Teilnehmer

  Berufliche Rehabilitation

  Inhalte: Berufsvorbereitung, Anpassung, Ausbildung, Fort-/Weiterbildung

  Voraussetzungen: Erwerbsfähigkeit durch Krankheit/Behinderung gefährdet/gemindert, besondere Hilfen nötig

  Kostenträger: BG (Unfall/Wegeunfall/Berufskrankheit), DRV, Agentur für Arbeit/Jobcenter, private Versicherungen (bei BU) 

   

  Möglichkeiten der beruflichen Rehabilitation besprechen.

• Was ist eine berufliche Fortbildung bei Z&P Schulung?

  Eine berufliche Fortbildung bei Z&P Schulung in Leipzig bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Qualifikationen gezielt zu erweitern und sich auf anerkannte Aufstiegsprüfungen wie Fachwirt, Meister oder Betriebswirt vorzubereiten.

• Was ist der Unterschied zwischen einer Aufstiegsqualifizierung und einer Fortbildung?

  Eine Aufstiegsqualifizierung ist eine spezielle Form der Fortbildung, die gezielt auf höhere Berufsabschlüsse wie Fachwirt, Meister oder Betriebswirt vorbereitet. Während Fortbildungen allgemein Wissen und Kompetenzen erweitern, führen Aufstiegsqualifizierungen zu einem staatlich anerkannten Abschluss und eröffnen neue Karrierewege.

• Wer kann an einer Fortbildung teilnehmen?

  Unsere Fortbildungen richten sich an alle, die sich beruflich weiterentwickeln oder spezialisieren möchten und die Voraussetzungen für die jeweilige Aufstiegsqualifikation erfüllen.

• Welche Fortbildungsbereiche gibt es?

  Wir bieten Fortbildungen in ausgewählten Bereichen an, vor allem zur Vorbereitung auf Fachwirt-, Meister- und Betriebswirtprüfungen sowie in Management, Technik, Gesundheit und Sicherheit.

• Wie läuft die Fortbildung ab?

  Sie lernen im Präsenzunterricht in Leipzig oder flexibel online, immer mit persönlicher Betreuung durch unsere erfahrenen Dozenten und Berater.

• Welche Fördermöglichkeiten gibt es für Fortbildungen?

  Für Ihre Fortbildung stehen spezielle Förderprogramme zur Verfügung, wie das Aufstiegs-BAföG, der Bildungsgutschein (bei bestimmten Voraussetzungen) oder weitere branchenspezifische Förderungen. Wir beraten Sie gern individuell zu den passenden Möglichkeiten.

• Wie melde ich mich zu einer Fortbildung an?

  Vereinbaren Sie ein kostenfreies Beratungsgespräch – telefonisch, per E-Mail oder über unser Kontaktformular.