Interventionskraft für Wach- und Sicherheitsunternehmen
075/110/2025
Termine und Informationen:
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4 Wochen |
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| Beschreibung: |
Als Interventionskraft und als NSL-Fachkraft (Notruf-und Service-Leitstellen Fachkraft) beherrscht der Mitarbeiter alle Prozesse, die von der Alarmverifizierung, der Hilfeleistungsveranlassung, zur Gefahrenabwehr sowie zur Schadensvermeidung und Schadensbegrenzung bei Industrie- und Privatobjekten, bei Personenschaden und für den Versicherer notwendig sind. Die modulare Weiterbildung im Bereich der Interventionskraft schließt mit einem Zertifikat ab und bietet den Teilnehmern einen Marktvorteil gegenüber Wettbewerbern bei der Vermittelbarkeit der Teilnehmer/-innen auf dem ersten Arbeitsmarkt. Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es in zahlreichen Wirtschaftszweigen, in erster Linie aber bei Wach- und Sicherheitsdiensten. |
| Unterrichtsform: |
Vor-Ort-Vollzeit |
| Unterrichtszeiten: | 7:30 - 14:45 Uhr |
| Abschluss: |
Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung |
| Ort: |
Z&P Schulung GmbH |
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Inhalte
- Rechtliche Grundlagen der Interventionstätigkeit
- Grundsätze im Umgang mit Menschen
- Dienstkunde – taktische Handlungsgrundsätze
- Technische Hilfsmittel und Kommunikationstechnik
- Datenschutz
- Zertifizierungsvorbereitung
- Wissensvertiefung und Anwendungstraining
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Zielgruppe
Für Arbeitsuchende ab 18 Jahre mit Förderung nach SGB II oder SGB III, die folgenden Kriterien erfüllen:
- mind. Hauptschulabschluss
- aktuelles polizeiliches Führungszeugnis
Insbesondere Interessenten, die ihre Dienstzeit bei der Bundeswehr beendet haben, sind für diese Fortbildung und einen Beruf in der Sicherheitsbranche geeignet.
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Zugangsvoraussetzungen
Allen Interessierten stehen wir in einem persönlichen Gespräch zur Abklärung ihrer individuellen Teilnahmevoraussetzungen zur Verfügung.
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Perspektiven
Mit dem gestiegenen Bedürfnis der Gesellschaft nach Sicherheit boomt die Sicherheits-Branche und das Angebot an freien Arbeitsplätzen wächst stetig. Bundesweit besteht ein permanenter Mangel an Sicherheitsfachkräften.
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Fördermöglichkeiten
- Agentur für Arbeit
- Jobcenter
- Qualifizierungschancengesetz
- Rententräger
- u.a. möglich
