Geprüfter Personalfachkaufmann/-frau (IHK) (berufsbegleitend)
Termine und Informationen:
| Termine: |
20 Monate |
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| Beschreibung: |
„Human – Resources“ – die Mitarbeiter und deren Know-how sind der wichtigste Faktor im Unternehmen. Das Personalwesen übernimmt heute eine strategische Schlüsselrolle für die betrieblichen Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungswesen. Es sind Mitarbeiter mit aktuellen Fach- und Führungskenntnissen in der Personalwirtschaft gefragt, denn flexible, aktuell qualifizierte Mitarbeiter sind für den Fortbestand eines erfolgreichen Unternehmens wichtig. Im Detail kommt es auf vielfältige Kompetenzen an – von der Organisation über den rechtlichen Rahmen bis zum Marketing und Controlling der Personalarbeit. Darüber hinaus geht es um Moderation zwischen den verschiedenen Akteuren innerhalb des Unternehmens. Denn das Personalmanagement ist die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und jedem einzelnen Mitarbeiter. Dies erfordert kommunikatives und diplomatisches Feingefühl. Deshalb beinhaltet die Fortbildungsmaßnahme zum /-r Geprüften Personalfachkaufmann/ -frau (IHK) eine intensive Ausbildung, in der die Teilnehmer in insgesamt 540 Unterrichtsstunden Fachkompetenzen in den Bereichen Personalwirtschaft und Recht erwerben sowie zielorientierte Methoden der Auswahl, Führung, Verwaltung, Entwicklung und Vermittlung von Personal anzuwenden lernen. Darüber hinaus werden sie befähigt, Auftragsakquisition und Verhandlungsführung mit Kunden erfolgreich zu gestalten, die Strukturen des Arbeitsmarktes zu bewerten und Schlussfolgerungen für die erforderliche Personalentwicklung abzuleiten. Preis: 3.998,-- Euro (Fördermöglichkeiten beachten!) |
| Unterrichtsform: |
Präsenzunterricht |
| Unterrichtszeiten: | Donnerstag 17.00 Uhr – 20:15 Uhr, Samstag (14 tägig) 08:00 Uhr – 15:00 Uhr |
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Kammerprüfung & trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung |
| Ort: |
Z&P Schulung GmbH |
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Inhalte
- Grundlagen der betrieblichen Personalwirtschaft
- Aktuelle EDV-Anwendungen für Personalfachkaufleute
- Personalplanung, -einsatz, -entwicklung und -controlling
- Personalbeschaffung, Personalmarketing und Personalauswahlverfahren
- Personalarbeit und Personalverwaltung im Unternehmen
- Finanzbuchhaltung und Lohn- und Gehaltsrechnung
- Rechtsverordnungen in der Personalwirtschaft
- Gesprächsführung und -steuerung bei Präsentationen und Bewerbungen
- Vorbereitung auf die Prüfung zum geprüften Personalfachkaufmann (IHK)
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Zielgruppe
Facharbeiter mit kaufmännischem Berufsabschluss oder Fachkräfte aus verwaltenden, organisierenden, sozialen oder kommunikativen Tätigkeitsbereichen können mit dieser Weiterbildung Wissen erwerben, das sie auf die IHK-Prüfung als Personalfachkaufmann/-kauffrau (Aufstiegsqualifikation) vorbereitet.
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Zugangsvoraussetzungen
Allen Interessierten stehen wir in einem persönlichen Gespräch zur Abklärung ihrer individuellen Teilnahmevoraussetzungen zur Verfügung.
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Perspektiven
Mitarbeiter in Personalabteilungen von Unternehmen; Personalsachbearbeiter; Personalreferent im Sektor Personalberatung und -vermittlung von Unternehmen; Jobvermittler; Mitarbeiter in Zeitarbeits-firmen und bei privaten Personaldienstleistern; regionaler Niederlassungsleiter privater Arbeits-vermittlungen. Für Personalfachkaufleute ist auch der Schritt in die Selbständigkeit möglich, wenn sie sich mit einem eigenen Unternehmen für Personaldienstleistungen eine Existenz aufbauen wollen.
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Fördermöglichkeiten
- Agentur für Arbeit
- Jobcenter
- IFlas
- Qualifizierungschancengesetz (ehemals WeGebAU)
- Rententräger
- Bildungsscheck
- Bildungsprämie ESF
- BFD
