Change Management (D.U)
Modul-Nr: M-2962-2
Termine und Informationen:
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4 Wochen in Vollzeit |
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Dieses Modul thematisiert die Grundlagen eines professionellen Change Managements. Sie erhalten dabei wissenschaftlich fundierte und zugleich praxisnahe Einblicke in die unterschiedlichen Facetten unternehmerischen Wandels. Im Rahmen einer Projektarbeit erfolgt zudem die Konstruktion eines virtuellen Change-Management-Projekts: Dabei agieren Sie im Zentrum des Lernprozesses. An Ihre individuellen Erfahrungen wird angeknüpft – mit dem Ziel, ein handlungsorientiertes Praxisverständnis der Lerninhalte entwickeln zu können. Unter Anwendung der Storyline-Methode berücksichtigen Sie alle wesentlichen Aspekte eines professionellen Change Managements. Das Besondere: Für die erfolgreich absolvierte Prüfung erhalten Sie ein Zertifikat mit 6 ECTS Credit Points. |
| Unterrichtsform: |
E-Learning/ Blended Learning / Virtuelles Klassenzimmer |
| Unterrichtszeiten: | 08:00 – 16:00 Uhr |
| Ort: |
Z&P Schulung GmbH |
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InhalteChange Management – Grundlagen
Auslöser und Hemmnisse für Unternehmenswandel
Ursachen gescheiterten Unternehmenswandels
Ein Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements
Erfolgsfaktor Person – richtige Führung im Wandel
Erfolgsfaktor Vision – motivierende Ziele setzen
Erfolgsfaktor Kommunikation – Widerstände vermeiden/überwinden
Erfolgsfaktor Partizipation – Betroffene beteiligen
Erfolgsfaktor Integration – Unterschiede überwinden
Erfolgsfaktor Re-Edukation – Personal gezielt entwickeln
Erfolgsfaktor Projektorganisation – Komplexität richtig steuern
Erfolgsfaktor Konsultation – Professionelle Berater einsetzen
Erfolgsfaktor Evolution – Permanenten Wandel initiieren
Change Management – Projektarbeit
Aufbau und Ausgestaltung eines virtuellen, anwendungs- und handlungsorientierten Change-Management-Projekts
Berücksichtigung der wesentlichen Teilbereiche des Change Managements -
ZielgruppeDieses Modul richtet sich an alle Personen der Managementebene sowie an beratende oder betriebswirtschaftlich tätige Personen im Unternehmenskontext. Auch Personen die aktiv mit der Gestaltung von Unternehmensprozessen beschäftigt sind.
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ZugangsvoraussetzungenTeilnehmer benötigen die (Fach-)Hochschulreife oder eine Zugangsberechtigung gemäß §2 und/oder §3 und/oder §4 der Verordnung über den Hochschulzugang für in der beruflichen Bildung Qualifizierte (BBHZVO NRW) oder über vergleichbare im Ausland erworbene Abschlüsse.
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PerspektivenMit dem Zertifikat Change Management des Deutschland.University-Netzwerks weisen Sie Ihre Change-Management-Expertise auf akademischen Niveau mit relevantem Praxisbezug nach. Für alle kaufmännischen und angrenzenden Tätigkeitsbereiche demonstrieren Sie damit Ihr themenbezogenes Know-how auf dem höchstmöglichen Level.
