Arbeiten 4.0 - Veränderung in Betriebswirtschaft und Management

Modul-Nr: M-2806-2

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Termine und Informationen:

1 Woche in Vollzeit

Beschreibung: Neue Arbeitsformen, die technischen Möglichkeiten der Digitalisierung und Vernetzung sowie der Wandel der wirtschaftlichen und gesellschaftliche Rahmenbedingungen zwingen Unternehmen zur permanenten Veränderung. Dabei wird die Entwicklung immer schneller, so dass die Veränderungsfähigkeit selbst zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor wird. Wir verändern uns nicht mehr nur zu einem Ziel hin, sondern in viele Richtungen – und der Wandlungsprozess wird anhalten.

Dieses Seminar vermittelt Führungskräften das passende Grundlagen-Knowhow, um den Wandlungsprozess erfolgreich zu begleiten und zu gestalten.
Unterrichtsform:

E-Learning/ Blended Learning / Virtuelles Klassenzimmer

Unterrichtszeiten: 08:00 – 16:00 Uhr
Abschluss:

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Ort:

Z&P Schulung GmbH
Rabensteinplatz 1
04103 Leipzig

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  • Inhalte
    Die digitale Transformation als zentrale Managementaufgabe


    Elemente einer digitalen Unternehmensstrategie


    Innovationsfähigkeit, Outsourcing vs. Insourcing, Internationalisierung
    Führung 4.0


    Digital Leadership, Führung von Arbeitnehmern 4.0
    Wissensmanagement und moderne Kreativitätstechniken
    Organisation 4.0


    Organisationsstrukturen und Arbeitsorganisation
    Moderne Prozessorganisation, modernes Prozessmanagement
    Agile Projektorganisation, agiles Projektmanagement
    Changemanagement und Kulturwandel
    Personalmanagement 4.0


    Personalplanung, Recruiting,
    Talentmanagement und Personalentwicklung
  • Zielgruppe
    Diese Qualifizierung richtet sich an Führungskräfte aus allen Berufen und Branchen.
  • Zugangsvoraussetzungen
    Vorausgesetzt werden PC-Kenntnisse, Online- Grundlagen, Deutsch auf dem Niveau C1 und betriebswirtschaftliche Grundlagen. Sinnvoll sind außerdem eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
  • Perspektiven
    In einem sich stetig wandelnden Umfeld müssen sich Unternehmen immer wieder neu erfinden. Sie bleiben damit praktisch dauerhaft in einer Art Gründungsphase. Mit alten Vorstellungen von Unternehmensstrukturen und traditionellen Managementmethoden ist dies auf Dauer nicht zu leisten. Das Management, das sich der Herausforderung stellt und selbst in den Transformationsprozess begibt, hat die beste Chance auf dauerhaften Erfolg. Nutzen Sie sie!

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