HR-Spezialist:in international
Modul-Nr: ZF-M-9629
Termine und Informationen:
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26 Wochen in Vollzeit |
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| Beschreibung: | Dieser Kurs bereitet die Teilnehmenden umfassend auf eine Karriere als HR-Spezialist vor. Es werden fundierte Kenntnisse in den Bereichen Büroorganisation, Personalmanagement, Lohnabrechnung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung vermittelt. Darüber hinaus lernen die Teilnehmenden, wie sie ein effektives Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit in Unternehmen implementieren. Der Kurs legt großen Wert auf Kommunikationsfähigkeiten und Mitarbeiterführung, sowohl vor Ort als auch in virtuellen Teams. Die Teilnehmenden werden in den Grundlagen des Datenschutzes geschult und erhalten wertvolle Tipps für Karriere- und Businessnetworking. Ein besonderer Fokus liegt auf der Vorbereitung für das Language Cert Sprachzertifikat Englisch, das die sprachlichen Kompetenzen bescheinigt. Zusätzlich können sich die Teilnehmenden intensiv auf die Prüfung vorbereiten und gezielt Sprach- und Grammatiklücken schließen. Innerhalb des Kurses kann das Sprachzertifikat erworben werden, das die Englischkenntnisse offiziell bestätigt und die beruflichen Chancen erheblich verbessert. |
| Unterrichtsform: |
E-Learning/ Blended Learning / Virtuelles Klassenzimmer |
| Unterrichtszeiten: | 08:00 – 16:00 Uhr |
| Abschluss: |
LanguageCert Test of English-Business (LTE) & trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung |
| Ort: |
Z&P Schulung GmbH |
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Inhalte
- Büroorganisation und Kommunikation
- Personalmanagement und Organisation
- Lohnabrechnung und Sozialversicherung
- Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Personalbeschaffung und -entwicklung
- Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit
- Führung und Kommunikation
- Datenschutzgrundlagen
- Karriere- und Businessnetworking
- Führung virtueller Teams
- Neue Arbeitsformen
- Arbeit und Gesellschaft
- Vorbereitung auf Sprachzertifikat
- Übung der Prüfungsfragen
- Sprach- und Grammatikverbesserung
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ZielgruppeDieser Kurs richtet sich an Fachleute aller Richtungen mit hoher kommunikativer Kompetenz, die eine Beschäftigung im Bereich Human Resources anstreben. Der Kurs richtet sich an alle Teilnehmer, die für verschiedene Zwecke einen Nachweis über ihr Englisch-Sprachniveau benötigen. Es ist kein Mindestniveau erforderlich, der adaptive Test bescheinigt alle Sprachniveaus.
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ZugangsvoraussetzungenVorausgesetzt werden neben guten Deutschkenntnissen (B2) eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute PC- und Office-Kenntnisse. Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil. Der Sprachtest dient der Kompetenzfeststellung und passt sich den Kenntnissen der Prüflinge an. Er kann bestanden werden, indem eine Frage richtig beantwortet wurde. Es handelt sich um ein No-fail-System, daher gibt es keine Mindestanforderungen.
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PerspektivenAbsolventen dieses Kurses können in zahlreichen Branchen tätig werden, insbesondere im Bereich Human Resources und Personalwesen. Die aktuelle Arbeitsmarktsituation zeigt eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften, die internationale Kommunikation und Personalmanagement beherrschen. Mit dem erworbenen Sprachzertifikat Englisch und den umfassenden HR-Kenntnissen eröffnen sich vielfältige berufliche Möglichkeiten, wie beispielsweise in internationalen Unternehmen, Personalagenturen, Beratungsfirmen und großen Organisationen. Die Fähigkeit, Mitarbeiter auf Distanz zu führen und sich in neuen Arbeitsformen zurechtzufinden, macht die Absolventen besonders attraktiv für moderne und flexible Arbeitsumgebungen.
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FördermöglichkeitenBildungsgutschein, Qualifizierungschancengesetz, Berufsförderung (BFD) der Bundeswehr, Rehabilitationsförderung, Deutsche Rentenversicherung Bund
