Course details

Recht in der Personalarbeit I, Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht

Module-Nr: M-2481-6

LLL:EXT:cs_zp_courses/Resources/Private/Language/locallang.xlf:funding_description

Dates and information:

Upcoming appointments:

24.08.2026
24.08.2026
24.08.2026

2 Wochen in Vollzeit; 4 Wochen in Teilzeit
Show calendar

M T W R F S U

Description: Lohnbuchhaltung bezieht viele Parteien mit ein: Von jeder einzelnen Lohn- und Gehaltsabrechnung betroffen sind die jeweiligen Mitarbeiter selbst, deren Abteilung, die Buchführung des Unternehmens wie auch Steuerbehörden und Sozialversicherungsträger. Nicht umsonst sind mit der verantwortungsvollen Aufgabe neben internen Mitarbeitern auch Lohnbüros oder Steuerberaterkanzleien betraut und arbeiten Hand in Hand. Dabei gilt es auch, veränderte Steuer- und Sozialversicherungssätze und neue Gesetzeslagen zu beobachten, um immer up to date zu sein.

Im zweiwöchigen Grundlagenteil mit eigenem Abschlusstest lernen Sie die wichtigsten Gesetze zu Arbeitsrecht, Lohn und Gehalt sowie sozialversicherungsrechtliche Grundlagen kennen und anwenden.
Instruction type:

E-Learning/ Blended Learning / Virtuelles Klassenzimmer

Lesson times: 08:00 – 16:00 Uhr
Graduation:

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Location:

Z&P Schulung GmbH
Rabensteinplatz 1
04103 Leipzig

Request course
  • Contents
    • Theorie der Personalabrechnung
    • Lohngrundlagen, Steuern und Steuerabzugsbeträge
    • Sozialversicherung
    • Andere Leistungen und Bezüge
    • Geringfügige Beschäftigung
    • Gesetzliche Vorgaben
    • Besondere Situationen
    • Meldepflichten an Sozialversicherungen und Finanzinstitutionen
    • Bescheinigungen
  • Target group
    Der Kurs richtet sich an Mitarbeiter im Rechnungswesen oder der Personalverwaltung und Personalführung sowie an Selbstständige.
  • Requirements

    Vorausgesetzt werden gute Deutsch- und PC-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse der Personalwirtschaft.

  • Perspectives
    Kenntnisse in den Grundlagen der Personalabrechnung werden sowohl in der Buchhaltung des Unternehmens als auch in der Personalabteilung gebraucht. Sie dienen als Basis für weitere, aufbauende Kurse ebenso wie als ergänzendes Wissen. Die hier nachgewiesenen Kenntnisse sind häufig Einstellungsbedingung oder einstellungsfördernd.
  • Funding
    Bildungsgutschein, Qualifizierungschancengesetz, Berufsförderung (BFD) der Bundeswehr, Rehabilitationsförderung, Deutsche Rentenversicherung Bund

Related courses

General integration course (BAMF) - Morning course

What is an integration course? (BAMF) The integration course (BAMF) consists of a language course with 600 lesson units and an orientation course with 100 lesson units. Completion: The language course ends with final language test German Test for Immigrants (Deutsch für Zuwanderer), the orientation course ends with the test Living in Germany (Leben in Deutschland)If both tests are passed…
Learn more